- Solo aziende italiane · Risposta entro 24–48h · Modello chiaro e legale
Non accettiamo tutte le richieste. Iniziamo con un audit del tuo contesto operativo per capire se il modello INTERSEN è adatto alla tua azienda.
Mentre l’azienda e i consulenti gestiscono l’iter legale (es. Decreto Flussi), noi prepariamo i partecipanti. Li inseriamo in aule strutturate con un percorso intensivo.
L’arrivo non è un traguardo, ma l’inizio della fase critica. INTERSEN non scompare, ma agisce da facilitatore per abbattere i muri comunicativi iniziali.
Il successo dell’inserimento si basa su una divisione netta dei compiti.
INTERSEN prepara le persone, la tua azienda gestisce l’inserimento.
Abbiamo raccolto i dubbi più frequenti che ci pongono HR Manager e Imprenditori prima di avviare il protocollo. Massima chiarezza sui confini operativi, le tempistiche e la gestione di eventuali imprevisti.
No, Intersen fornisce la documentazione in regola del partecipante. L'invio della pratica in prefettura/ministero rimane in capo all'azienda e ai suoi consulenti del lavoro.
No. La formazione tecnica specifica (hard skills) e il rilascio di patentini italiani deve essere erogata dall'azienda assuntrice secondo le normative italiane vigenti. Noi lavoriamo sulla lingua, sulla cultura della sicurezza e sull'attitudine lavorativa.
Riservato a referenti aziendali.
Se hai domande specifiche sul Decreto Flussi o sul nostro standard OLCI, puoi contattare direttamente la nostra segreteria operativa.
info@intersen.it
Entro 24-48 ore
