Onboarding Labor Compliance Intersen (OLCI)

Lo standard proprietario pre-assunzione per azzerare il rischio di abbandono nei primi 60 giorni operativi.

ANALISI OPERATIVA

Il punto critico non è l’assunzione

Nei ruoli logistici e operativi, le principali criticità non emergono al momento della firma del contratto, ma nelle prime settimane sul campo.

Turnover iniziale, assenze ingiustificate e abbandoni precoci generano instabilità operativa e costi occulti difficili da recuperare. Il protocollo OLCI nasce per intervenire prima, mettendo in sicurezza e validando ciò che spesso viene erroneamente dato per scontato all’ingresso.

Bisogno di aiuto? Scrivici!

info@intersen.it

Cos’è la Certificazione OLCI

OLCI è uno standard operativo di validazione pre-assunzione. Serve a verificare e preparare le condizioni minime indispensabili affinché una persona possa reggere l’impatto con l’operatività reale fin dal primo turno di lavoro.

Il protocollo OLCI non valuta le competenze specialistiche, ma testa la tenuta psicofisica, logistica e comportamentale nel contesto aziendale italiano.

Cosa NON è OLCI

Lavoriamo esclusivamente nella fase di pre-ingresso, lasciando alla tua azienda il pieno controllo decisionale, gestionale e formativo.

Non è recruiting

Non siamo un'agenzia interinale, non forniamo manodopera.

Non è somministrazione

Nessuna attività di intermediazione del lavoro.

Non è formazione tecnica

Non insegniamo il mestiere, prepariamo al contesto.

Non sostituisce il tuo onboarding

È il livello di sicurezza che precede e protegge il tuo affiancamento aziendale.

I 4 Pilastri dello Standard OLCI

Il rilascio della Certificazione si basa su parametri oggettivi di tenuta:

Affidabilità operativa

Gestione degli spostamenti, autonomia abitativa e routine quotidiana del partecipante.

Comprensione del contesto reale di lavoro

Totale allineamento alle aspettative reali (ritmi, fisicità del lavoro) del magazzino o cantiere.

Compliance di Base

Rispetto rigido degli orari, delle regole di sicurezza e delle gerarchie aziendali.

Tenuta allo Stress Iniziale

Preparazione mirata per assorbire e superare lo scoglio fisiologico delle prime settimane.

Lo standard applicato alle persone che ci affidi

OLCI è il riferimento del percorso formativo: le persone individuate dalla tua azienda vengono preparate secondo questi parametri e certificate al termine dei sei mesi.

LO STANDARD IN PRATICA

La validazione OLCI è documentata

Il superamento dello standard OLCI non è un passaggio informale. I partecipanti che completano la validazione ricevono un attestato ufficiale, rilasciato al termine del percorso di preparazione. È la prova concreta che lo standard è stato applicato e verificato.

Attestato di validazione OLCI rilasciato al completamento del percorso.

A chi si rivolge

Il protocollo OLCI è progettato per contesti B2B che esigono garanzie, stabilità e riduzione dei rischi legati agli inserimenti extra-UE.

Aziende logistiche strutturate

Per proteggere i processi core e garantire continuità nei picchi di lavoro.

Contesti ad alta rotazione

Per abbattere drasticamente i costi legati al turnover nei primi due mesi.

Direzioni HR e Operations

Per fornire ai manager strumenti decisionali basati su parametri oggettivi di conformità, eliminando le "scommesse" in fase di assunzione.

Per approfondire l'integrazione del modello OLCI nei tuoi processi di inserimento, scrivici.